Voor grote bedrijven
Gestructureerd management, op grote schaal
Vanaf 200 medewerkers ontstaat goed management niet vanzelf. Popwork geeft HR en leidinggevenden een inzetbaar, meetbaar systeem. Zonder de uitrol van 18 maanden.
Wat vastloopt op schaal
"We hebben 80 managers. Geen twee doen hun één-op-één-gesprekken op dezelfde manier."
Zonder een norm wordt de kwaliteit van het management volledig afhankelijk van personen — en onmogelijk te verbeteren.
Gedeelde sjablonen en vaste werkwijzen worden consistent uitgerold bij elke manager en elk team.
"De implementatie duurt altijd langer dan verwacht"
HR-tools voor grote ondernemingen vergen maanden van IT-verkenning, SSO-configuratie en verandermanagement voordat iemand er gebruik van kan maken.
Popwork is binnen enkele dagen operationeel. SSO , HRIS-synchronisatie en meertalige ondersteuning zijn standaard inbegrepen.
"Onze betrokkenheidsenquête is zes maanden oud"
Jaarlijkse of driemaandelijkse enquêtes zijn te traag. Tegen de tijd dat je de gegevens hebt, is de situatie alweer veranderd.
Wekelijkse updates geven je een realtime beeld — geen momentopname van het vorige kwartaal.
Praktische implementatie – Week na week
Bedrijfsbrede implementatie – 300 managers, 6 bedrijfsonderdelen
01
SSO en HRIS-synchronisatie geconfigureerd
Dag 1
Teamleider, na 6 maanden — SaaS-startup, 45 medewerkers
02
Introductiesessies voor managers
Week 1
Live-sessies per bedrijfsonderdeel. 45 minuten per groep. Voltooiingspercentage van 94%.
03
Eerste check-ins verzonden
Week 2
Alle 1.800 medewerkers hebben hun eerste wekelijkse check-in ontvangen.
04
Volledige implementatie — 87% actief gebruik
Maand 2
Een stijging ten opzichte van de 40% bij de vorige tool. De kwartaalbeoordeling is bevestigd door het uitvoerend comité.
Geschikt voor grote ondernemingen. Gebruiksvriendelijk voor managers.
De functies die grote organisaties nodig hebben, zonder de complexiteit die de acceptatie in de weg staat.
Grote organisaties die dit tot een succes hebben gemaakt
“De snelheid waarmee we het systeem konden implementeren, heeft ons verrast. Binnen twee weken waren we al live met 300 managers. Met onze vorige tool duurde dat zes maanden.”
SB
Sophie B.
HR-directeur — Engie, 80.000 medewerkers
“Voor het eerst beschikken we over een uniforme managementstandaard voor al onze dochterondernemingen. Geen beleid, maar een daadwerkelijke werkwijze die managers elke week toepassen.”
FD
François D.
Groeps-CHRO — Weldom
Klaar om het beheer binnen uw hele organisatie te standaardiseren?
We begeleiden u bij het opstellen van een implementatieplan dat is afgestemd op de omvang, structuur en HR-oplossingen van uw organisatie.